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3.2.6 Analisi dell’integrazione
del principio delle pari opportunita’
Le pari opportunità e l’ambiente rivestono un carattere
di interesse speciale all’interno dei Fondi Strutturali. Ai sensi dell’art.
41 del Regolamento (CE) 1260/1999 si esplicita che la valutazione ex ante
tiene particolarmente conto delle pari opportunità e dell’ambiente,
assicurando che quindi il carattere essenziale di questo tema.
All’interno della valutazione ex ante, pertanto, gli indicatori
devono prevedere, laddove possibile, una ripartizione di "genere".
Più in dettaglio, gli indicatori di impatto devono concorrere a
misurare, al termine del periodo di programmazione, eventuali progressi
registrati per ciò che riguarda l’integrazione di donne e uomini
nel mercato del lavoro, nel campo dell’educazione, della formazione professionale,
nell’attività imprenditoriale e riuscire anche a cogliere quegli
elementi che possono concorrere a conciliare vita familiare e professionale.
Sulla base degli indicatori sviluppati nei paragrafi precedenti
(indicatori di risultato, indicatori di impatto), la presente sezione
si propone di dettagliare le tipologie di indicatori che consentano di
rilevare:
- la partecipazione attiva delle donne al mercato del
lavoro
- la riduzione della disoccupazione femminile
- la crescita di imprenditorialità femminile
- l’esito di azioni specifiche rivolte alle donne
In relazione agli indicatori sviluppati precedentemente,
è bene sottolineare che a livello di indicatori di risultato è
più complesso definire indicatori puntuali per le pari opportunità.
Gli indicatori di risultato sono correlati infatti al risultato del Piano
(degli obiettivi specifici, delle misure ecc.) nel suo complesso e quindi
più idonei a cogliere un risultati riferiti alla popolazione beneficiaria
nel suo complesso.
Gli indicatori di impatto consentono invece con un grado
di flessibilità maggiore di cogliere impatti diretti ed indiretti
derivanti dall’applicazione del Piano.
Sulla base dell’analisi svolta, gli indicatori proposti
devono essere letti quindi in un ottica di verifica dell’impatto sulle
pari opportunità.
A questo proposito vengono di seguito illustrate le correlazioni
tra gli obiettivi specifici del DocUP (declinati su base territoriale),
gli indicatori precedentemente analizzati e gli indicatori da utilizzare
per misurare l’impatto ed i progressi realizzati sul versante delle pari
opportunità.
Tavola n. 49 - Sub area orientale
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Obiettivo specifico
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Indicatore
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Indicatore di pari opportunità
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Consolidare il tessuto industriale locale
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Occupazione creata
Occupazione mantenuta
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Di cui femminile
Di cui femminile
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Rafforzare la funzione logistica
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Posti di lavoro creati grazie a progetti nel settore
dei trasporti
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Di cui femminile
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Rafforzare i rapporti tra il mondo della ricerca
e le imprese
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Aumento degli addetti occupati nel settore RST
Numero nuove aziende create
Posti di lavoro creati grazie a progetti di RST
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Di cui donne
Di cui a titolarità di maggioranza femminile
Di cui femminile
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Tutela e valorizzazione ambientale
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Occupazione creata e mantenuta grazie a progetti
nel settore ambientale
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Di cui donne
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Qualificazione e diversificazione dell’offerta turistica
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Occupazione creata e mantenuta
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Di cui femminile
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Tavola n. 50 - Sub area appenninica
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Obiettivo specifico
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Indicatore
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Indicatore di pari opportunità
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Tutela e valorizzazione ambientale
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Occupazione creata e mantenuta grazie a progetti
nel settore ambientale
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Di cui donne
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Integrazione e sviluppo dell’offerta turistica
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Occupazione creata e mantenuta
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Di cui femminile
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Promuovere l’imprenditorialità dei servizi
e del telelavoro
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Posti di lavoro creati grazie a progetti nel campo
della società dell’informazione
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Di cui donne
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Migliorare la qualità dei servizi
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Occupazione creata
Occupazione mantenuta
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Di cui femminile
Di cui femminile
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Consolidamento e riqualificazione delle attività
esistenti
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Occupazione creata e mantenuta a seguito di interventi
a sostegno delle PMI
Nuove PMI beneficiarie di aiuto finanziario ancora
in vita dopo 18 mesi di attività
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Di cui femminile
Di cui a proprietà di maggioranza femminile
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Tavola n. 51 - Area a sostegno transitorio della
pianura centrale
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Obiettivo specifico
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Indicatore
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Indicatore di pari opportunità
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Promuovere l’innovazione tecnologica
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Occupazione creata e mantenuta a seguito di interventi
a sostegno delle PMI
Nuove PMI beneficiarie di aiuto finanziario ancora
in vita dopo 18 mesi di attività
Aumento degli addetti occupati nel settore RST
Numero nuove aziende avviate da universitari
Posti di lavoro creati grazie a progetti di RST
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Di cui donne
Di cui a proprietà di maggioranza femminile
Di cui donne
Di cui donne
Di cui occupazione femminile
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Qualificare dal punto di vista ambientale aree industriale
ed attività produttive
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Occupazione nuova e mantenuta grazie a progetti
sovvenzionati nel settore ambientale
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Di cui femminile
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